三樓電腦教室6月19日〈三〉由施玲玲小姐介紹全國公共圖書館共用數位資源，，國立公共資訊圖書館為國立級之公共圖書館及數位圖書館，除蒐集、整理、典藏各種圖書資訊、數位資源，推廣閱讀及提供資訊服務外，並負有輔導全國各級公共圖書館之任務。
總館位於臺中市南區五權南路，於民國101年(西元2012年)落成啟用，下設黎明、精武及中興三所分館。總館為地上5層、地下2層、總樓地板面積41,797平方公尺之建築，提供具有圖書閱覽、資訊檢索、數位服務、展覽及演講、訓練等場域，服務對象為全國民眾，購置全國公共圖書館共用數位資源，提供連結與資源分享，成為全國公共圖書館之數位資源雲端中心，兼具實體與虛擬服務，虛實合一之數位公共圖書館。
職場上有許多人為了表示自己的專業、博覽群書，常將某些管理術語掛在嘴邊，甚至愛用英文，就像是愛吊書袋的書呆子，聽久了實在讓人覺得多餘、毫無意義。
以下是《富比世》雜誌整理出職場上惹人嫌惡的術語，小心避開，別讓自己成為旁人的「黑名單」。1. Core Competency（核心競爭力）：白話文來說，其實指的是企業或個人的獨特優勢，直接而易懂；「核心競爭力」反而顯得累贅。2. Best Practice（最佳實務）：其他人或組織的成功模式，是在特定的時空條件下所形成，不一定適合所有人；更何況，這世上不可能只有一種成功模式。3. Empower（授權）：許多主管最愛把這兩個字掛在嘴邊，表面上放手讓屬下全權處理，但事實上，最後的結果往往是：最後決定權仍在主管身上，員工只是負責執行的「打手」。
4. Think Out of Box（跳脫框架思考）：要有創意的思考，說得容易，做到難。愈常這樣說，只會讓其他人愈難有創意。
…以及5. Corporate Values（企業價值）：企業本身並不具有價值，它的價值來自於「人」的貢獻，真正該重視的是「人才價值」。6. Synergy（綜效）：簡單來說，就是要整合眾人力量，創造更好的成果。7.Paradigm Shift（典範轉移）：這個專業術語很拗口。說穿了，不過就是因為環境改變，遊戲規則改變，必須用不同過去的思維與做事方法。8.80/20法則：就是把最多心力放在最重要的事情上，至於是80/20，還是70/30，並不重要。2012-06-22天下雜誌--作者：吳凱琳有此一說喔…
三樓電腦教室6月19日〈三〉由施玲玲小姐介紹全國公共圖書館共用數位資源，，國立公共資訊圖書館為國立級之公共圖書館及數位圖書館，除蒐集、整理、典藏各種圖書資訊、數位資源，推廣閱讀及提供資訊服務外，並負有輔導全國各級公共圖書館之任務。
總館位於臺中市南區五權南路，於民國101年(西元2012年)落成啟用，下設黎明、精武及中興三所分館。總館為地上5層、地下2層、總樓地板面積41,797平方公尺之建築，提供具有圖書閱覽、資訊檢索、數位服務、展覽及演講、訓練等場域，服務對象為全國民眾，購置全國公共圖書館共用數位資源，提供連結與資源分享，成為全國公共圖書館之數位資源雲端中心，兼具實體與虛擬服務，虛實合一之數位公共圖書館。
職場上有許多人為了表示自己的專業、博覽群書，常將某些管理術語掛在嘴邊，甚至愛用英文，就像是愛吊書袋的書呆子，聽久了實在讓人覺得多餘、毫無意義。
以下是《富比世》雜誌整理出職場上惹人嫌惡的術語，小心避開，別讓自己成為旁人的「黑名單」。1. Core Competency（核心競爭力）：白話文來說，其實指的是企業或個人的獨特優勢，直接而易懂；「核心競爭力」反而顯得累贅。2. Best Practice（最佳實務）：其他人或組織的成功模式，是在特定的時空條件下所形成，不一定適合所有人；更何況，這世上不可能只有一種成功模式。3. Empower（授權）：許多主管最愛把這兩個字掛在嘴邊，表面上放手讓屬下全權處理，但事實上，最後的結果往往是：最後決定權仍在主管身上，員工只是負責執行的「打手」。
4. Think Out of Box（跳脫框架思考）：要有創意的思考，說得容易，做到難。愈常這樣說，只會讓其他人愈難有創意。
…以及5. Corporate Values（企業價值）：企業本身並不具有價值，它的價值來自於「人」的貢獻，真正該重視的是「人才價值」。6. Synergy（綜效）：簡單來說，就是要整合眾人力量，創造更好的成果。7.Paradigm Shift（典範轉移）：這個專業術語很拗口。說穿了，不過就是因為環境改變，遊戲規則改變，必須用不同過去的思維與做事方法。8.80/20法則：就是把最多心力放在最重要的事情上，至於是80/20，還是70/30，並不重要。2012-06-22天下雜誌--作者：吳凱琳有此一說喔…